在就业准证(Employment Pass, EP)的基础上,新加坡政府为外国企业家和人才制定了其他几种不同的准证,以满足不同人群的特定需求。在这些准证的持有者能够享受和EP持有者相同的福利的同时,这些准证也为持有带来了更高的要求和更多的益处。本位将罗列其他几种准证,并阐述其目标人群、申请要求和益处。除此之外,还将介绍Tech@SG这一帮助科技公司快速落地发展的计划。
高级就业准证(PEP)是一种更高级、更灵活的工作准证,针对具备一定年收入的高技能外籍人士。PEP最大的特点是其具有很高的灵活性,不要求与特定雇主绑定、允许持有人在不同公司间自由流动。
*在持有PEP期间,持有者不允许开办企业或进行任何形式的创业活动。如果有次计划,应当申请其他类别的准证。
新加坡一向重视科技人才。为吸引外国科技专家来新加坡,新加坡于2020年推出科技准证(Tech.Pass),由新加坡经济发展局(EDB)管理。此准证主要吸引科技领域的企业家、技术专家和投资者,支持新加坡科技生态系统的进一步发展。
申请人只要满足以下三项条件中的两项就可以申请科技准证:
创业准证(EntrePass)适用于希望在新加坡创办新型企业的外国创业者,特别适合科技初创企业、创新型公司等。此准证吸引有兴趣将新加坡作为进入东盟和亚洲其他地区的跳板的创新者、企业主和投资者,并允许符合条件的外国企业家在新加坡创办和经营由风险投资支持或拥有创新技术的企业。
*已注册的公司须在注册后6月内提交申请
申请人只要满足以下三项条件中的两项就可以申请科技准证:
顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass, One Pass) 是为所有领域的顶尖人才提供的个性化通行证,包括商业、艺术和文化、体育以及学术和研究领域。它允许符合条件的申请人在任何时候同时在新加坡创办、经营和为多家公司工作。
ONE PASS 候选人将根据具体情况进行评估,寻找能够带来宝贵观点并为我们的经济和社会做出贡献的人。
最低要求是至少 30,000 新元的固定月薪;并且已经在一家海外知名公司工作至少 1 年,或者将在新加坡一家知名公司工作。(其市值或估值必须至少为 5 亿美元,或年收入至少为 2 亿美元。)
*在文化艺术、体育、学术研究等方面有杰出成就的个人,无需满足薪资标准即可获得One Pass。
| 顶级专才准证 | 科技准证 | 高级就业准证 | 就业准证 | 创业准证 | |
| 适用人群 | 顶级外籍人才 | 科技企业家、
领导和技术专家 |
高收入的就业准证持有者 | 外籍专业雇员、
经理和行政人员 |
创业者、创新者及投资者 |
| 准证授予人 | 个人 | 个人 | 个人 | 雇员 | 个人 |
| 有效期 | 5年 | 2年 | 最高3年 | 2年(技术人才可达5年) | 最高2年 |
| 是否支持续签 | 是 | 是,一次性续期两年 | 否 | 是 | 是 |
| 最低固定月薪标准 | 3万新币 | 2.25万新币 | 2.25万新币 | 5000新币起*,随年龄递增 | 无最低限制 |
| 能否携带家属 | 是,家属可持同意书
参与本地 就业 |
是 | 是 | 是,最低固定月薪需要
达到更高水平 |
是,需要达到特定行业
及就业标准 |
*2025年1月1日起,标准将调整为5,600新币起。
Tech@SG 旨在帮助快速发展的公司获得他们在新加坡和该地区发展和扩展业务所需的关键人才。该计划由新加坡经济发展局 (EDB) 和新加坡企业发展局 (EnterpriseSG) 共同管理。
对于符合条件的公司,Tech@SG 计划向人力部 (MOM) 提供公司级别的认可,一次性可最多获得10个EP名额,从而降低企业向 MOM 申请就业准证 (EP) 被拒绝的风险。
有别于EP,其他的几种准证在资质要求和优点上都不尽相同。此外,对于不同的准证,其续签的要求也是不同的。因此,申请者应当根据自身的现阶段需求和未来的发展规划选择最适合自己的准证。
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